転職を決めてもボーナスはほしい!損をしない転職時期はいつ?

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転職活動期間にもお金がかかるのでボーナスをもらってから転職

転職をする際に気になるのが、金銭的な問題です。
すぐに転職先をが決まるとは限りませんし、また初めのうちは以前よりも給料が少ない場合もあります。
そんな時でも焦ることのないように、しっかりとした計画をたてて転職活動を行うこが大切です。
そうした計画をたてることで、スムーズな転職が行えるとともに、もらえるはずのボーナスを貰い逃すということもなく、金銭面でも安心して転職を行うことが出来ます。

 

そもそもボーナスはあるのか

ボーナスというのは、毎月の給料とは違って、そもそも法律的に会社に支払いの義務はありません。
ですから、以前はボーナスを支給されていた、就職する際の条件にボーナスの規則があったとしても、会社の成績が悪ければボーナスは支給されないのです。
つまりボーナスを貰うために、支給時期まで会社に在籍していてもいざその時期になったら支給されなかったという事もあり得るのです。
退職時期を延ばすことでボーナスが貰えないばかりか、良い転職のタイミングを逃すこともあります。
ですから、会社の成績などからボーナスが支給されるかどうか、どれくらい出るのか予測してみることも大切です。

 

退職のタイミングを考える

会社の成績や自分の成績などから、ボーナスが支給される事が濃厚となった場合は、ボーナスをきちんと貰える時期に転職をすることが大切です。
退職届けを出すタイミングを一日でも間違えると、支給されるはずのボーナスを貰えないままに退職しなければならなくなってしまいます。
会社の規則を熟読するなどして、タイミングを間違わないように気を付けましょう。

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