せっかく転職しても嘘がばれて取り消しになることも

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当たり前のことですが転職活動では嘘をつかない

転職活動において、前歴調査があるというのは、良く言われることです。これははっきりとその調査をすると告げられることはあまりなく、また会社側もしていると公言はしていませんので、はっきりとは分かりません。昔は確かに、それまで勤めていた会社に電話で問い合わせるといったこともしていたようです。しかし現在は個人情報保護の問題もあり、普通の会社ではそのような電話があっても、まず教えないでしょう。しかし前歴調査の方法は、それだけではありません。いわゆる探偵などの調査会社を使うことで、調査が行われる場合があります。その様なケースの有効な対策方法はただひとつ、履歴書や職務経歴書、そして面接などで嘘をつかないことです。

 

調査で会社が知りたいこと

このような調査で会社が知りたいことは、自己申告された前の会社やそこでの仕事内容、前職の給与、退職理由などが本当なのかということです。これらのことは、前の会社に問い合わせなくても、意外と分かってしまうことばかりです。もちろん働いてもいない会社名を出したり、嘘の学歴を申告することは問題外です。すぐにバレますし、もし転職時にばれなくても、入社後にバレれば、懲戒解雇の対象となり、損害賠償の請求をされる恐れさえあります。

 

円満退社がベスト

調査会社の調査というのは、意外と簡単な方法で行われる場合があります。例えば職場の同僚に電話をかけて評判を聞くなどです。そのような時に、1人ならまだしも、複数の人から悪い評判を言われると、評価は悪くなってしまいます。円満退社も当然ですが、普段からの行動に気をつけていなければなりません。

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