数ある転職エージェントの中から登録先を選ぶときの注意点

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転職エージェントは採用されると企業から報酬が入る

転職エージェントで転職をしようと、考えている方であれば、転職エージェントを利用する時の注意点などは頭に入れておくと良いでしょう。
転職エージェントの会社の仕組みは、転職を考えている方が、正社員、契約社員を募集している企業側に採用されやすいように斡旋するサービスを行っているので、採用された場合は、企業側に成功報酬が入るようになっています。
転職エージェントを利用すると主に正社員で雇用されたい方を斡旋しているので、人材派遣会社に登録するより正社員になりやすい可能性が高くなります。また、転職者の行きたい業種に見合った専任のキャリアアドバイザーなどがつく為、良いキャリアアドバイザーにあたると、倍率の高い職種への正社員雇用も自分で見つけて応募するより、ずっと採用されやすくなるといった利点があります。

 

流されず自分の納得した転職先を選びましょう

ただ、転職エージェントで、内定に取り付けた時に、転職者が就業場所の雇用条件で納得がいかず、辞退などを申し出ると、採用された場合に成功報酬が入る転職エージェントの会社では、内定者を就業させようと必死になる為、脅迫めいた説得などをする時があるので注意が必要でしょう。この場合の断り方としては、決定権は内定者にある事をきちっと頭に入れて、多少説得力がある言葉で言われたとしても、キャリアアドバイザーの方が納得するような合理的な理由で断るのが良いでしょう。

 

転職エージェント経由で内定を断る際の合理的な理由なら「他社の企業から内定が出た為、そちらを優先する事になりました」や、「内定している御社に興味が無いので、斡旋してくれた事には感謝するが今回は辞退したい」という言葉で丁寧に断ると良いでしょう。
また、他社からの内定が出たという理由に関しては、どこの就業場所に合格したのか?まで、尋ねられる場合あるので、そういった場合は「契約上の理由から答えられない」といってみると、悶着なく終われる場合があるので、転職エージェントで無理やりな斡旋を受けた場合の、丁寧な断り方として覚えておくと、良いかもしれないでしょう。

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